第15章 男人怎样看女人，女人怎样看男人(3)
走在马路上，前面有一个不俗的背影，这个背影来自一个穿着吊带裙的女人，你的目光也被紧紧吊住，可随即又看到那两条吊带边上又挤出两条细细的胸围带，四带并列，那个原本不俗的背马上就变得不堪起来。
灯光下，穿背心裙的女人，扬手取高处的东西，凹陷处的腋窝本是个迷人的陷阱，但那里已是3天前剃过的腋毛，此时已硬茬初长，使那个迷人的陷阱里就像伸出一个男人脸上未刮的隔夜的胡 须。
穿着睡衣、顶着发卷跑上街买早餐、买报纸的女人。
涂着超出嘴唇范围的大红唇膏，在马路上走，遇见熟人，咧嘴一笑，白色的牙上也是鲜红一片的女人。
五天不洗头，却用丝巾包皮起来扮新潮，丝巾滑落，下面油呼呼的一缕一缕的女人。
在公共汽车上大呼小叫让孩子抢座位，在公共场合大声呼喝打骂孩子的女人。
化妆化到一刮风下雨就面目全非，并每次约会都因化妆而迟到两个小时的女人。年近不惑仍自我感觉还是18岁的女人。
摆出贵小姐样却到处找人请吃饭的女人。
公众场合，把菜挟到碗里然后又去抢桌上剩菜的女人。
永远把男人看作银行的女人。
做什么事之前都要问一句合不合算的女人。
为一套房、为一枚钻戒可以和不喜欢的男人结婚的女人。
永远在公共场合抢白老公、永远当众数落老公没出息的女人。
赖在麻将台上离不开的女人。
男人为何不爱女强人
一项刊载于《进化暨人类行为》期刊上的最新研究指出，男人比较喜欢职位较自己低的女性当伴侣。
这项研究是由一名女性和一名男性所共同进行，分别是密西根大学的stephanie brown和洛杉矶加州大学的brian lewis。
brown和lewis对超过300名大学生进行研究，其中120名为男性；研究人员观察优越感是否会影响选伴的意愿。这里的优越感和人格无关，主要是身份地位和权力。
参与者被问道，请试想自己处在一个工作环境中，他（她）们在读着关于“志明”（约翰）或“春娇”（珍妮弗）的数据，其中提到对方可能会是他（她）们的助手、同事、或上司；他（她）们同时看到“志明”和“春娇”的照片，从相片可看出两者相仿的年龄和吸引力。
接下来，参与者就他（她）们对这虚构的人物，是否有兴趣在下班后约会进行评分；他（她）们将“志明”和“春娇”的外表进行分类：没有伴侣的活跃人物、一夜 情的对象、约会的对象，以及可结婚的对象。
当问及谈恋爱或性爱选择时，参与者只检视了想象伴侣中的那位异性；他（她）们同时也被告知公司并无规定员工不准谈恋爱或滋生办公室恋情。
男性较倾向选的伴侣会是他们工作上的助理，相较于一时的放纵或是运动伴侣，特别是在较高风险的长期关系中，如结婚或是约会，特别会有这种倾向。女性并不会特别考虑优越感。
这项研究发现并没有让brown和lewis感到惊讶，brown和lewis预期，男性对被描绘成是他助理的女性会较感兴趣，而对被描绘成他的同事或上司，则是不太感兴趣。
男人之所以怕“女强人”，并且不原意娶她们为妻，究其原因大致有三条：
第一，害怕自己不如妻子，显得不像个男子汉。有一位美丽而且能干的美国小姐说，当她在一家银行里工作一帆风顺时，就会引起丈夫的不满。他认为她把他“比下去了”。另一位太太说，她决定永远不接受可以使她比丈夫收入更多的工作，“因为那意味着他将觉得自己不那么像个男人了。”为了不伤丈夫的自尊心，许多女士不得不放弃自己的晋升机会或者有前途的职业，以避免丈夫由于在职业上不如自己而感到难堪。这是已婚女人的心态，她们必须作出让步，否则可能会导致婚姻悲剧。
那么，未婚者的情况又如何呢？在204名男性征婚者同时期内刊登于同一报纸的广告中，仅有8位要求女方“有事业心”。耐人寻味的另一种情况是，在征婚女性中，每13人中仅有1人在广告中介绍了自己的经济情况，而男人则是每100人中有73人在广告中介绍了自己的经济情况。
这个情况间接反映了一个问题：男人不指望妻子的经济能力，因而不需要女强人。
第二，是对家庭劳动的畏惧。一项有权威的调查结果表明：90%的男大学生赞成传统的家庭角色分工，认为自己的任务是养家和取得成就，妻子则是负责养育子女、料理家务。但是其中有一半的人赞同改良的传统方式，即妻子的道路是工作抚养子女再工作。
一些男人认为，在事业上有成就的女性，必然忽略料理家务和照顾丈夫和子女。他们还认为，专注于事业的女性会由于社会上激烈的竞争环境和工作压力而失去女性的温 柔。
第三，是传统观念的影响。传统观念中关于建立美满婚姻的条件，莫过于“郎才女貌”。女人被认为不需要像男人那样靠“才”谋生，男人除了在传宗接代和满足欲望外，对女子没有其他的依赖。有才女子往往被看作男性化和不正常的，不守本分的。哲学家尼采甚至认为，一个女人若想研究学问，她的性别器官一定是有毛病了。
这种偏见在广告中也很常见。譬如，一则推销手表的广告推崇女士手表的用词是“漂亮”，推崇男士表的用词是“准确”。总之，在女性解放浪潮的冲击下，男人已处于进退维谷的境地。他们既感到聪明能干的新女性是自己的好伙伴，又感到她们对于自己是个威胁，害怕失去男人享有的传统优势。不论在事业上还是在家庭里都是这样。
男人为何不喜欢女老板
当我们把女老板形容为“女强人”、“铁女人”、“富婆”的时候，其实在潜意识里是有某种异乎常类的感觉，并且带有可以觉察的贬义。
我们能够接受一个传奇式的男老板的故事，不管这种传奇中有多少真实的成分；但我们比较怀疑一个女老板可以用同样正当、诚实、道德、传奇的方式实现成功。在这里我们其实在面对一个问题：人们对于接受一个女老板已经准备了成熟而自然的心理了吗？
对于女性站在商界巅峰的不适感由来已久。早在1965年《哈佛商业评论》进行的高级工商主管调查中，2\/3的男性主管和1\/5的女性主管表示在女老板手下工作感到不舒服。而近期许多研究表明，无论男女都并不倾向于接受女老板的领导。
（一）女老板不受欢迎
为什么不喜欢女老板？下面是一些典型的原因表述：
女老板缺乏魄力。她们更迟疑，不能决断，“她们的管理水平相对比较低，因此她们更容易输”。
女老板事多。“她们对于别人的意见太敏感，她们容易找茬儿”。
女老板太小气。她们“老记着自己是老板，摆着老板的架子，怕你忽略了她是老板”。
女老板容易把事情处理得个人化。她们不够职业化，“眼光也不够”。
女老板更注意效率和细节。她们是制度的奴隶，疲于关注细碎事务，“把人看得太紧”。
女老板更能挑毛病。“女人要比男人挑剔”。
跟着女老板没什么面子。“你见过哪个优秀的男人给女人拎包皮的”。
（二）女人天生是被领导者
但相当多的研究表明，这些感觉并不能在具体的工作关系中得到证实。那么为什么出现了这种相当普遍的对于女老板的不利印象呢？首先是一种广泛存在的社会偏见。接受女性领导在传统的和依然普遍的男性主义文化中代表着一种“耻辱”。
其次我们要注意到女老板所在的领域。从行业上说，女性主管被认为更适合担任医疗保健、文化娱乐、科技研究、商业贸易等领域的工作；在组织内部，女性被认为更适合作为副手和中层管理者；在分工方面，女性被认为更适合从事行政后勤比如操作性和执行性的事务。
（三）为什么会对女老板形成偏见
德伯拉·泰能在《发言权：谁的话会被听进去以及为什么》一书中还揭示了男女权威在发表自己观点时的风格差异（但容易会被他人认定为是人格与行为能力的差异），能够部分地说明人们为什么容易对女老板形成一些偏见：
女性更可能会在她们的讲话中显示不确定性，更容易提出问题。这种倾向使得男性更能比女性表现出自信和掌控。
当描述成就时，女性更多说“我们怎样”，而男性更多会说“我怎样”。这只是一个表达方式的差异，但男性的个人特质会被更突出，这一点对于外界人士形成对于个人人格的不同感受尤其具有影响力。
女性更可能表达其负面反馈（但并不表明她们只是或较多看到负面），并比男性更乐于接受赞美。这使得与女性共事更易使人产生压迫感和缺少激励性。
（四）女老板的中性化有损形象
作为团 队成功的协调者和领导者，越来越需要老板和主管们在自身的领导风格上塑造两性均能接受的特点，这就是所谓的“中性化”。但是同一种社会行为却有不同的社会反应，男老板的“中性化”更多被人们解读为一种褒义表现，而女老板的“中性化”却引发社会层面的反弹，因为它刺激到公众心目中惯性化的理想女性形象。
女人喜欢什么样的男人
女人人喜欢男人30个瞬间
（一）不说话的时候
沉默但目光专注地看你说话的男人，一定内心丰富，女孩最心仪这一刻的男人，因为他身上似乎有一种致命的磁场，让你觉得他酷极了。
（二）含着半口饮料微笑
为了回应你，他哪怕嘴里含着咖啡或者美酒，也不急着咽下，先反馈给你一个积极友好的笑容，这样尊重女性的绅士举止，当然会让你心头顿生暖意与好感。
（三）果决而内疚地摁灭烟火头
只是因为你的出现，正在抽烟的他，立即用这一动作欢迎你，无声，但那动作非常男性化，这比为你脱外套拉椅子，更贴心也更有说服力。
（四）“我干，你随意”
酒桌上说这话的男人，豪爽，但不乏柔情，非常善解人意，仿佛可以为你赴汤蹈火，但背影一点也不冰冷。
（五）“不要在风口接电话”
他在街头用手机给远方的女友打电话时说了这么一句话，风吹着他的脸，他眯着的眼，很迷人吧！
（六）一下子强有力地把你拽到怀里
一切不容置疑，男人的霸气通过一种温 暖的手段淋漓尽致地表现出来，你绝对拒绝不了。
（七）镜子前拉一下领带
这时的男人很认真，而且有种片刻的孩子气，这很会激发女性的温 存欲望。
（八）下楼时吹着口哨
那是一小节美妙但已成他记忆一部分的旋律，女性喜欢考究男人的唇齿，而那一刻，他会满足她的。
（九）无辜地耸耸肩膀
女人喜欢看男人这时的身体语言，每一个细节都令她怜惜疼爱。
（十）嚼口香糖的男人
虽然有些玩世不恭，但是nba的球星，总是忙里偷闲地嚼着口香糖，一种无所谓的感觉，带点男人的“痞”。
（十一）在海滩上躺着晒太陽的男人
古胴色皮肤，迷离 的双眼，你是不是有种“活埋”他的冲动？
（十二）突然把车开到她身边，摇下车窗对她笑
这是许多浪漫故事的开头。
（十三）在寒风中不停跳着等人，双手插在口袋里，领子高高竖起
这一刻，她也许希望她就是他要等的人。
（十四）弯腰轻抚一只摇尾巴的狗
有爱心的男人，看起来特别舒服。
（十五）掏钱买单的男人，并且说：“不用找了！”
（十六）双手从背后变出一朵玫瑰的时候，她一定会认为他是最好的魔术师
也许他改变不了风向，但可以改变她的心情。
（十七）他做俯卧撑的时候，脸上都是性感的汗珠
很有男人味。
（十八）就职演说前的停顿，目光扫视全场
大气的男人，很有慑服力。
（十九）坏坏地注视着她，光明正大地暧昧
这种目光恭维，是种深刻的激光式的抚摸。
（二十）灿烂地笑，关键是露出两排洁白清新的牙齿
女人的唇，男人的齿，都是性感利器。
（二十一）额纹，这是思考或疑问时的皱纹
35岁以上男人，如果没有额纹，那就是如同外婆没有白发。眉宇处如果有个昂扬的“川”字，那就更有内容了。
（二十二）奔跑或大步流星
因为豪迈，也是自信。
（二十三）男人刮胡 子时
白色泡沫，非常有遐想空间，青亮的下巴，如果还有美人沟的话，那是种会让女人发出尖叫的性感。
（二十四）正在换灯泡或钉钉子的男人
动手能力强的男人，有种让人踏实的感觉。
（二十五）教孩子读书弹琴的时候
所以许多贵夫人会与其孩子的钢琴教师发生不伦之恋，原因就在此。
（二十六）男人快速做出决定的时候
女人最怕男人拖泥带水，当然，床 上活动除外。
（二十七）接吻的男人
那一刻有种贪婪的魅力，仿佛要一手遮天，独吞天下。
（二十八）单手持槍射击的男人
如果他是光头，效果会更好。
（二十九）咬紧牙的时候，那是一张充满张力的刚毅的脸
“用力”是男人的“第三”性征。
（三十）美好地勾引 她的时候
不会勾引 的男人是残缺的。
……
总之，“帅”是瞬间的，因为需要捕捉；“帅”也是永恒的，如果你有爱。
女性眼中的魅力男人
魅力来自一个人的复杂经历，经历单纯的男人不要奢谈魅力。
（一）奋斗中的男人最有魅力
不成功的男人无力衬托爱情、养育家庭，终日窝窝囊囊，看别人脸色行事；太成功的男人易惹是生非，走火入魔，容易生出别的痛苦来。所以女人认为，介于太成功和不成功之间，奋斗中的男人最有魅力。
（二）执著、有冒险精神的男人才有魅力
探险旅行已成都市时尚。上海的一次探险旅游收费不低，但参与者不少。在参与探险的大多数男性中，有的人平日或许很节约，却舍得花钱去徒步穿越罗布泊，足见他们的冒险精神。上海出了个余纯顺，他执著地走啊走，最终在壮行中献出了生命，他的个性很具魅力。其实无论是做事还是旅游，具备执著的信念和冒险精神的人往往也比别的人易于成功。
（三）有魅力的男人是女性用欣赏的目光浇灌出来的
现在有一种奇怪的观点，即认为男人婚前对女友来说是“魅力男人”，结了婚以后在妻子眼里却不是“魅力男人”了。一般说来，男士在办公室里很有魅力，回到家里就没有什么魅力了。当你用放大镜去打量一个男人，西装上的一片头皮屑都让人倒胃口。所以未婚女孩觉得“好麦重穗都被采光了”，而持有麦穗的人却从鼻子里嗤一声：“这也叫值得羡慕的麦穗？”这就是所谓的“皮翁”效应：你越觉得他值得欣赏，你也许就越觉得与他在一起是你的幸运；你越抱怨他，他也许就越发光泽黯淡了。
男人的魅力在于“自行消化生活压力”的能力，这是幽默口才和娴熟风度的由来
因为在生活压力较大的今天，如果一个男人连消化这一点压力的能耐也没有，要靠发泄来平衡身心，可以说他的说服力和吸引力都降到了零。
女人眼中的成功男人
女人眼中的成功男人，往往别有一番风味……
据一项调查显示，女士们认为，男人成功的途径可能各不相同，但成功的男人都有一些共同的心理特征：
（一）有主见，即通常非常执意于自己的决策，不习惯只听命于人。
（二）自信，即成功男人都有很强的自信心，有时表现出咄咄逼人的感觉。
（三）急迫感，即创业家通常很急于想见到事物的成果，常给别人带来许多压力。
（四）脚踏实地，即做事实在，不会为了使自己舒服一点而马虎从事。
（五）崇高理想，即为实现个人的理想而不会计较虚名。
